甘肅建筑職業技術學院教職工代表大會換屆選舉代表實施辦法

來源:  點擊量: 日期:2017年04月11日 15:27

第一章 總 則

第一條 為了不斷健全、完善我院教職工代表大會制度,促進我院民主管理規范化、科學化、制度化建設,維護廣大教職工合法權益,根據《甘肅省學校教職工代表大會規定》及《甘肅建筑職業技術學院教職工代表大會實施辦法(試行)》規定,結合實際,特制定《甘肅建筑職業技術學院教職工代表大會換屆選舉代表實施辦法》。

第二條 教職工代表大會代表應當遵守國家法律法規,遵守學院規章制度,正確處理國家、學院、集體和教職工的利益關系。

第三條 教職工代表大會代表的選舉應公開、公平、公正。

第二章 教職工代表選舉條件

第四條 凡與學院簽訂聘任聘用合同,具有聘任聘用關系的在職教職工,均可當選為教職工代表大會代表。

第五條 堅持黨的基本路線,擁護黨和國家的方針、政策,遵守法律、法規和學院各項規章制度。

第六條 主人翁責任感強,關心學院,顧全大局,工作認真,以身作則,作風正派,辦事公道,堅持原則。

第七條 能密切聯系群眾,熱心為職工群眾辦事,善于反映職工群眾的意見和要求。

第八條 具有一定的思想政治水平和議事能力。

第九條 在群眾中有一定威信。

第三章 教職工代表的構成

第十條 學院教職工代表的構成有以下三種形式:

正式代表:教職工代表大會代表的構成應具有廣泛性和代表性。代表中應有專職教師、管理人員、領導干部、專業技術人員,其中專職教師代表不得低于代表總數的 60%,中層及以上領導干部代表不得高于20%。青年教職工、女性教職工、少數民族教職工在代表中應占適當比例。

列席代表:主要由現任中層以上干部中未被推選為正式代表的人員中產生,經學院工會委員會提名,報黨委批準后參加會議。

特邀代表:主要由學院離退休人員中產生,經學院工會委員會提名,報黨委批準后參加會議。

第四章 教職工代表人數的確定

第十一條 學院教職工大會代表名額不低于教職工總數的30%。情況特殊時可適當調整比例。列席代表和特邀代表名額根據學院實際情況確定。

第五章 教職工代表選舉程序

第十二條 教職工代表的選舉產生應充分體現公平、公開、公正原則。

名額分配:學院工會委員會以分工會為單位,根據各分工會教職工人數情況,按一定比例分配教職工代表名額,各分工會再將本分工會代表名額進行細化,合理分配給各部門。

院級領導按主管部門劃分于各分工會。

選舉辦法:選舉按照差額選舉的原則,采取無記名投票方式。差額選舉遵循代表名額應多于應選代表名額五分之一至三分之一。選舉會議應有 2/3 以上教職工參加方能進行選舉,被選代表獲半數以上贊成票方可當選,且票數從高往低當選。

審核公示:選舉結束后,各分工會及時將選舉結果以書面形式上報工會委員會。工會委員會召開代表資格審查小組會議,對代表資格進行審查,最終確定教代會代表名單,并將代表名單進行公示。公示期間,教職工如對個別代表有異議,經代表資格審查小組調查研究,確不符合代表條件的,由原選舉單位重新按程序選舉、調整代表。

第六章 更換、撤換教職工代表

第十三條 教職工代表調離學院、退休或者解除勞動關系,其代表資格自行終止,各分工會應當及時進行選舉、更換。

第十四條 教職工代表無故不履行或者無法履行代表職責,應當撤換。

第十五條 更換、撤換職工代表后,由原選舉單位依照選舉教職工代表程序進行補選,并及時上報工會委員會。

教職工代表大會代表接受全院教職工的監督。

第七章 教職工代表的任期

第十六條 教職工代表大會代表實行任期制,每屆任期5年,到期改選,可連選連任。

第八章 附 則

第十七條 本辦法自2016年11月1日起執行,2014年學院工會印發的《甘肅建筑職業技術學院教職工代表大會換屆選舉代表實施辦法》(甘建職院工發[2014]6號)同時廢止。